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龙城英才计划升级 招引更多海内外精英人才
发布日期:2017-07-19  浏览数:  字号:〖

  种好常州幸福树,人才是根系。市委、市政府“关于进一步深化龙城英才计划改革创新”的《意见》明确,要在政策、机制、平台、环境和保障五个方面下功夫,提升人才国际化水平,最大限度地激发人才创新创业活力,打响“创业常州”城市品牌。
  培养引进一批人才、发展壮大一个产业、培育一个经济增长点。爱尔威智能科技有限公司董事长左国刚对此深有体会。今年,是他从深圳来常的第五个年头,爱尔威也已经成功实现转型,从单一的生产制造,转向生产型服务业,短短两个月,爱尔威孵化器就吸引了十多家企业加盟。
  目前,爱尔威已经成功将轮毂电机、锂电助力和移动APP等多项功能融合到智能自行车上,今后,无人机、智能机器人和VR等领域,将是公司的新战场。龙城英才计划中的支持政策,也让大量外地人才在常州落户。
  在武进区西太湖医疗产业园内,常州朗合医疗器械有限公司目前正着力研发无创诊断产品,该产品能对肺部的可疑小结节进行精准定位,并获取活检样本,弥补了国内肺介入领域的空白。
  作为2016年常州市龙城英才计划引进项目,公司创始人马家骏得到了总计三百万元的资金支持,目前产品样品已经完成试制,即将投入临床试验。
  截止2016年,常州共引进落户领军型人才企业1600多家,有17人通过我市申报入选国家“千人计划”、15个团队入选江苏省“双创团队”。
  2016年,全市人才企业实现销售90.77亿元,其中,销售超千万元的企业有127家、销售超亿元22家。
  2017年,我市又有3人自主申报入选国家“千人计划”,为近年来的最好成绩。
  新出台的“龙城英才计划”升级版明确,将从五个方面努力,打造人才队伍新质态,推进全市人才结构的战略性调整:
  一、大力提升360度更具竞争力的人才集聚政策;
  二、大力推进人才工作机制政策创新;
  三、大力构建多层次高端化专业化平台载体;
  聚焦以人才为核心的开发园区发展,聚焦推进产业技术创新平台建设,聚焦高端专业化载体建设。
  四、大力优化人才发展的新环境;
  进一步优化人才金融环境,优化创新创业容错免责政策,优化“店小二”式人才服务体系,优化人才荣誉制度。
  五、健全更加坚强有力的人才优先发展保障机制;
  新政还首次将招引人才的目光投向诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者,以及中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士等13类海内外精英人才,鼓励支持我市重点发展的产业、企业和高校、科研院所,引进高精尖人才,为推动科技成果转化、产学研深度融合、“中国制造2025”提供坚实的人才支撑。
  海内外精英人才目录
  1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者
  2、中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士
  3、中国社科院学部委员、荣誉学部委员
  4、国家千人计划、万人计划、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者
  5、省“333工程”第一层次培养对象
  6、担任世界500强企业的高管或技术总监
  7、国家自然科学奖一等奖主要完成人(前5名)、国家自然科学奖二等奖前五名主要完成人(前3名)
  8、国家技术发明奖一等奖主要完成人(前5名)、国家技术发明奖二等奖前五名主要完成人(前3名)
  9、国家科学技术进步奖特等奖、一等奖主要完成人(前5名)、国家科学技术奖二等奖前五名主要完成人(前3名)
  10、国家科技重大专项首席科学家、专家组组长、副组长、项目组长且通过验收
  11、国家实验室、国家重点实验室主任、副主任、学术委员会主任
  12、中华技能大奖获得者、世界技能大赛金牌、银牌获得者
  13、相当于上述层次的人才

 

 
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