就业是最大的民生，2023年以来，常州天宁区聚力稳定就业、聚焦服务民生、兜牢民生底线，深入实施就业优先战略，优化就业创业环境，持续扩大就业规模、加大稳岗扩岗力度、促进重点群体就业、推动实现更加充分更高质量就业，全区就业形式总体稳定。

搭建平台，做好公共就业服务。2023年以来，天宁区就业部门积极搭建本地供需对接平台，广泛开展各类招聘。目前，已精心组织开展“天宁区‘职为你来’综合型招聘会”“天宁区民营企业专场招聘会”“天宁区‘百人百企’服务活动网络招聘会”等一系列招聘会，其中现场招聘会52场，网络招聘会16场，共有1208家企业提供岗位2.1万余个，吸引了1万余位求职者，其中达成初步意向2980人。

细化举措，保障重点人群就业。抓好抓实高校毕业生就业工作，开展高校毕业生实名制登记管理工作，同步追踪就业状态，提供针对性服务，并结合新上线的“苏心聘”小程序，鼓励指导毕业生开展素质测评。2023年以来全区实名制登记高校毕业生777人，已就业613人，就业率78.89%。同时，稳步推进高校毕业生就业见习工作。2023年共审核就业见习基地申报37家，共新增1358个就业见习岗位，全流程打造服务链，为大学生就业注入强劲动力。

依托载体，营造创新创业氛围。积极发掘并储备优秀创业项目，动员高校毕业生等青年创业者参加省市优秀创业项目评选和“创响江苏”大赛，共发动15家企业参加“创响江苏”创业大赛，1人通过市赛初选，进入特训营。同时，推进优秀项目跟踪服务，深入实施“龙城青年大学生创业”三年行动计划，健全创业服务工作机制，对16个获评2022年省、市大学生优秀创业项目开展实地回访服务工作。

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