（1）用人单位未按规定与劳动者订立或续订劳动合同的；
（2）用人单位未按规定支付加班工资；
（3）向劳动者收取押金等费用，扣押劳动者证件、实物；
（4）不执行社会保险规定，不依法缴纳社会保险费；
（5）无故拖欠或克扣劳动者工资，支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（6）不遵守国家工作时间和休息休假规定；
（7）违反女职工、未成年工特殊劳动权益保护规定和残疾人劳动权益保障规定的、非法招用童工的；
（8）非法从事职业介绍、职业技能培训和鉴定、劳动能力鉴定的。

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