您当前的位置：首页 >> 稳岗就业 >> 常见问题 >> 正文

怀孕女职工劳动期间进行产前检查是否应算作劳动时间？
发布日期：2020-01-03  浏览次数：  字号：〖默认 大 超大〗

女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产一线的女职工，要相应减少生产定额，以保证产前检查时间。

扫一扫在手机打开当前页
 
【返回顶部】【打印此页】【关闭窗口】
 

联系我们　|　网站地图　|　访问统计　|　网站纠错
主办：常州市人民政府办公室　承办：常州市大数据管理局　版权所有：常州市人民政府　电子邮箱：czwgzx@changzhou.gov.cn
地址：常州市龙城大道1280号 (市行政中心)3号楼B座116室　技术支持电话：0519-85685023
苏公网安备32041102000483号　网站标识码：3204000002　苏ICP备05003616号   网站支持IPV6