加班加点工资报酬的计发基数应当按照下列原则确定：（1）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（2）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（3）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。但计发加班工资的基数不得低于当地最低工资标准；对于实行计件工资制的劳动者应按照不低于其本人法定工作时间计件单价作为计发加班加点工资的基数。

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