市直各企业工会：

    2015年工会工作将紧密围绕市总社党委和市总工会工作重点，积极践行党的群众路线，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，创新新思维，树立新目标，展现新作为，增强凝聚力，积极引领职工为供销合作社的改革发展、和谐建设发挥主力军作用。

    一、工作目标

    坚持从工会组织的性质和特点出发，按照“强化自身建设、构建和谐关系、促进企业发展、维护职工权益”的总要求，以建设“六有”工会为主线，以服务职工、依法维权为重点，积极开展劳动竞赛和“两争一树”建功立业活动，着力加强服务型基层工会建设，使工会成为落实各项工作的组织者、推动者和实践者。

    二、工作举措

    （一）把握时代主题，积极培育和践行社会主义核心价值观

    积极践行党的群众路线,以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，坚持科学理论武装头脑，通过开展专题和季度学习，充分调动广大职工投身现代化建设的积极性，把智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革做贡献上来，全面提高工会干部法律意识和法律素养，让法治理念根植于广大职工的心灵深处。加强职业道德教育，践行社会主义核心价值观，深入开展“中国梦、劳动美、我的梦”主题实践教育活动，激发职工劳动热情，凝聚职工价值共识，增强发展信心。

    （二）夯实工会基础，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力

    夯实基层工会基础，以开展建设“六有”工会为重点，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力打造服务型、创新型的基层工会组织，让工会具有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

    （三）强化民主建设，依法履行工会劳动法律监督职责

    全面推进企业民主管理，把民主管理工作有效融入企业法人治理结构，进一步加强职工代表大会、职工大会“两会合一”和企务公开等民主管理制度建设，建立健全工会劳动法律监督组织。规范召开1～2次企业职工大会，充分落实职工的知情权、参与权、监督权；深化工资集体协商，充实女职工权益保护和规范劳动安全卫生专项合同内容，切实保障职工的主体地位；开展“安康杯”竞赛活动，加强职工劳动保护教育，依法维护职工合法权益和劳动安全，切实履行劳动保护监督检查职责，促进和谐劳动关系和企业健康有序发展。

    （四）加强帮扶工作，大力推进送温暖机制建设

    积极营造党工共建良好氛围，开展创建“党工联合之家”活动，为广大党员、职工办实事、办好事、解难事，积极探索在服务职工、法律维权、民主管理、工资协商、职工文化等方面的新途径、新方法，推动工会工作与企业发展良性互动，逐步实现“党工联合之家”建设实体化。积极开展职工互助保障工作，落实好帮扶政策；坚持开展重大节日送温暖、慰问高温一线职工及走访慰问劳模活动，加强人文关怀；开展“普惠职工服务年”活动，以工会服务卡为有效载体推进普惠工作。

    （五）加强文化建设，多措并举构筑职工精神家园

    强化企业文化和职工文化建设，以争创“工人先锋号”为载体，深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工,树新时代职工形象”活动，深化职工文化教育，加强“职工书屋”和“职工小家”建设；开展“优秀践行者”和建功立业劳动竞赛活动，举办班组长和工会干部培训班，不断增强班组活力；大力弘扬劳模精神，培育选树先进典范；举办读书心得交流、演讲比赛、“元宵节”、“三八节”等系列活动，努力营造良好和谐文化氛围，不断推动有益职工身心健康的文体活动广泛开展。

    （六）加强服务工作，不断提升服务老干部工作水平

    坚持全心全意为老干部服务的宗旨，认真贯彻落实老干部工作的各项方针政策，采取集中与分散相结合方式，每季度组织老干部学习活动；选送1～2名县处级离退休干部参加上级组织的学习；组织1次县处级老干部参观新农村示范点；分批做好老干部和工作人员的健康体检工作；坚持开展两大节日和重大活动走访慰问，真情传递党的温暖和组织的关怀；加强协作沟通，畅通服务渠道，拓展电话、家访关怀机制，提升工作效能，在统一管理中不断提高服务老干部工作水平，使老干部政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

    常州市供销合作总社工会联合会

    2015年2月27日

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