为进一步拓宽局属事业单位选人用人渠道，促进人力资源合理配置，根据《常州市属事业单位选调工作人员暂行办法》（常人社发〔2017〕245号）精神，经市委编办和市人社局同意，我局市环境卫生管理中心和市绿化管理指导站两单位将开展组织选调工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。

二、选调岗位

本次共组织选调事业编制工作人员8名，具体岗位及条件详见《市城管局2021年局属事业单位选调工作人员岗位表》（附件1）

三、选调范围

面向局属事业单位常州市公园管理中心在编在岗工作人员（工勤岗位人员除外）。

选调人员不包括事业单位现领导班子成员。

四、选调条件

（一）具有良好政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件；

（二）年龄一般在45周岁以下（1975年3月23日以后出生），具有本科及以上学历，部分岗位具体要求详见选调岗位表；

（三）2019、2020年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

具有下列情形之一的人员，不得参加选调：2018年3月23日以后通过机关事业单位遴选（选调）新进单位的；距法定退休年龄不足10年的；正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；未满规定服务年限或有其他限制性规定的；具有应当实行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。

五、选调办法

（一）报名和资格审核

1. 本次选调采用现场报名方式。

报名时间：2021年3月23日（周二）9:30—17:00

报名地址：常州市城市管理局组织人事处（常州市龙城大道1280号2号楼A座223房间）

2. 报考人员限报一个单位的一个岗位。报名时应携带本人身份证、《市城管局2021年局属事业单位选调工作人员报名表》（附件2）、毕业证书、荣誉证书、职称证书和岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件。局组织人事处负责资格审核。

3. 报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选调资格。

（二）综合评价

综合评价由局组织人事处负责实施，采取经历业绩评价和综合面试相结合方式进行。经历业绩评价主要对选调对象的专业学历、工作经历、职级职称、荣誉以及近两年考核等情况进行评定；综合面试主要对选调对象的综合素质、业务能力等情况进行综合评定。

经历业绩评价和综合面试成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合评价成绩总分100分，其中经历业绩评价成绩占50%，综合面试成绩占50%。

综合评价方案报市人社局审核通过后实施。

（三）组织考察

局组织人事处根据综合评价成绩，按岗位选调人数与报考人数1︰1的比例从高分到低分确定考察人选，选调单位考察应综合考虑被选调单位意见。

（四）调动及聘用

局组织人事处根据综合评价和考察结果确定拟选调人员名单，经局党组会研究同意后，拟选调人员名单在选调单位和被选调单位公示7个工作日。对公示无异议人员，报市人社局备案，按有关规定办理调动及聘用手续。

六、咨询电话

政策咨询电话：85682989

七、纪律监督

对违反选调纪律、弄虚作假的选调报名人员，取消选调资格。对选调过程中违反人事纪律的单位和工作人员，按规定追究相关责任。

纪检监督电话：85689126

八、本公告由常州市城市管理局负责解释。

附件：

1.市城管局2021年局属事业单位选调工作人员岗位表

2.市城管局2021年局属事业单位选调工作人员报名表

常州市城市管理局

2021年3月16日

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