市直各企业工会：

    2014年工会工作将紧密围绕市总工会和市供销总社党委工作重点，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领干部职工为供销合作事业的创新发展、和谐发展建功立业。

    一、工作目标

    按照“强化自身建设、构建和谐关系、促进企业发展、维护职工权益”的总要求，以服务企业、职工为重点，全面推进行业和基层工会“两个规范化”建设，大力推进民主管理、民主监督，依法落实各项政策，切实维护职工合法权益，团结引领干部职工积极投身供销合作事业。

    二、工作措施

    （一）加强理论学习，把握时代主题，强化宣传正能量。

    通过举办专题学习和季度学习，掀起学习宣传党的十八届三中全会和工会十六大精神的热潮，组织开展职业道德教育、法律法规培训、知识竞赛和“中国梦、劳动美、我的梦”主题实践教育活动，丰富理论知识，增强政策法制观念，激发职工的凝聚力和创造力。

    （二）加强工作规范，切实推进履职，强化工会“三个力”。

    1.加强规范化建设。按照“九有、三好” 行业建设和“十有、五好”企业建设标准，制定工作实施计划，健全完善工作制度，强化工会自身建设，全面推进基层工会规范化建设。提升工会干部素质，提高工作效能，切实履行职责，强化工会组织的影响力、凝聚力和执行力。

    2.开展建功立业活动。以争创“工人先锋号”为载体，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、争当“文明职工”活动，大力激发职工的智慧和创造力；加强班组长培训，开展“优秀践行者”和建功立业劳动竞赛活动，不断增强班组活力，引领职工积极投身经济建设，在改革发展中发挥主力军作用；弘扬劳模精神，宣传先进典范，选树先进人物，努力形成崇尚模范、争当模范的社会新风尚。

    （三）加强民主建设，推进规范升级，强化劳动法律监督职责。

    1.加强民主管理建设。推进企业民主管理规范升级，健全工代会、职工大会“两会合一”和企务公开等民主管理制度，规范企业职工大会程序，每年必须召开1-2次，把民主管理工作有效融入企业法人治理结构。深化工资集体协商，规范协商程序及内容，提升双方协商代表谈判能力，推动实施女职工权益保护和签订职工劳动安全卫生专项合同。

    2.加强劳动法律监督。积极参加“安康杯”竞赛活动，发挥工会劳动法律监督组织作用，规范履行劳动保护监督检查职责，加强职工劳动保护教育，开展送知识、送健康、送清凉进企业活动，依法维护职工合法权益和劳动安全，创建和谐劳动关系，促进企业健康有序发展。

    （四）加强帮扶工作，充分用好政策，强化帮扶送温暖力度。

    用好帮扶政策，开展职工大病医疗、特殊疾病综合互助保障专项帮扶和特殊困难职工互助活动，积极争取为困难职工申办特困补助专项基金。坚持开展重大节日送温暖、慰问高温一线职工和走访慰问劳模活动；坚持开展“三必访”和“一帮一”活动；坚持开展生日祝贺慰问活动，强化人文关怀，拓展工会组织的服务功能。

    （五）加强文化建设，增强道德修养，强化职工综合素质提升。

    1.加强文化建设。推进企业文化和职工文化建设，继续开展“职工读书”暨职工文化教育主题活动，举办新闻信息、农资知识和品茶技能比赛活动；加强“职工书屋”和“职工小家”建设。举办1期班组长和工会干部培训班，选送3～4名工会干部、班组长和工会财务、经审人员参加专题学习，提高干部职工推动企业创新发展、和谐发展的能力。

    2.丰富职工文化生活。积极开展有益于职工身心健康的文体活动，举办“元宵节”、“三八节”系列活动和开展季度职工文体大联欢活动，不断丰富职工文化生活，陶冶职工思想情操，多措并举提升职工综合素质，努力用文化构筑职工的精神家园，用文化提振职工的精气神。

    （六）加强老干部工作，坚持统一管理，强化服务意识。

    1.坚持主动服务。采取集中与分散相结合方式，每季度组织一次老干部的政治理论学习；组织召开学习贯彻党的十八届三中全会精神座谈会；选送1-2名县处级离退休干部参加上级组织的读书班学习；组织1-2次县处级老干部的学习参观新农村建设活动；分批做好离退休老干部和机关工作人员的健康体检工作。统一规范管理，不断提高老干部服务工作水平。

    2.真情关怀送温暖。发扬尊老敬老爱老传统美德，继续举行系统敬老节活动；坚持开展重大节日走访慰问老干部的活动；积极开展有益于老干部身心健康的文化体育活动，丰富老干部的生活，营造“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的良好氛围。

    常州市供销合作总社工会联合会

    2014年1月2日

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