局属各单位：
　　现将2017-2018学年度新教师见习期满转正定级考核工作有关事项通知如下。
　　一、考核对象
　　局属各单位2017年招聘的、见习期满一年的在编在岗教师，以及执行见习期工资满6个月的硕士研究生教师。
　　二、考核内容与标准
　　详见附件1。
　　三、考核方式
　　采用平时考核和学年考核相结合的方式，平时考核占40%，学年考核占60%。平时考核由学校负责（考核内容见附件1），学年考核采用一堂汇报课、学生满意度测评（测评表见附件2）以及查看备课笔记、作业批改情况等方式。新教师汇报课原则上由学校组织实施，评委由本校评委（校领导、教导主任、同学科教研组长、骨干教师等）2名、外校评委（同学科骨干教师等）1名组成。
　　学校综合评议后得出转正定级考核综合得分。综合得分90分以上的转正定级考核结果为优，89-75分的为良，74-60分的为中，60分以下的为差。考核结果良及以上，按期转正；考核结果为中的，学校需对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为差的，不予转正。
　　考核结果中及差者，学校需填报《新教师转正定级综合评价表》（见附件3）。
　　四、考核程序
　　1.个人填写“新教师见习期满转正定级考核表”相关部分；
　　2.学校成立考核小组，对照岗位要求，根据新教师一年来的教育教学等情况，打出平时考核分；
　　3.考核小组组织评委对新教师汇报课进行评议；
　　4.考核小组通过综合评议，打出学年考核分，并核算综合得分；
　　5.考核小组汇总转正定级考核情况，提交校行政办公会议讨论；
　　6.学校将考核结果（附件1）报送市教育局人事处（如有,亦需报送附件3）。
　　五、日程安排
　　6月8日前，学校制定考核方案。
　　6月29日前，学校组织新教师开展转正定级考核工作。
　　7月6日前，学校将考核结果报送市教育局。
　　7月底前，市教育局公布转正定级考核结果。
　　六、其他事项
　　1.对存在以下情况之一的新教师不予转正定级，终止聘用合同：汇报课考核不合格；学生（家长）满意度测评低于85%；新教师上岗培训考核不合格；体罚或变相体罚学生；从事有偿家教被查实的。
　　2.见习期满考核合格、予以转正定级的新教师，按期执行定级工资。
　　3.对不具备相应教师资格的人员和转正定级考核不合格的人员，用人单位可以不再与之签订聘用合同，其人事关系和档案由个人委托保留在市人才服务中心，面向社会求职。具体手续按照《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）有关规定办理。
　　4.对转正定级考核结果有异议的新教师，可向学校申请复议，由学校工会组织调解，调解不成报市教育局人事处进行复核，对复核结果仍不满意的可向市人社局人事争议仲裁厅申请仲裁。
　　联系人：毛平，联系电话：85681336，电子邮箱：jurs@czedu.gov.cn。
　　
　　附件：
　　1.新教师见习期满转正定级考核表
　　2.新教师转正定级考核所任班级学生满意度测评表
　　3.新教师转正定级综合评价表

常州市教育局
2018年6月4日
　　　　　　　　　　　　　　　　

　　（此件公开发布）

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