各辖市（区）卫生健康局，常州经开区社会事业局：

2022年我市遴选确认第四批613名优秀基层卫生骨干人才，其中省优秀基层卫生骨干人才240名。基层卫生骨干人才遴选每二年为一个周期，周期内建立岗位服务跟踪绩效管理档案，并实行一年一考核制度。现就组织做好第四批优秀基层卫生骨干人才年度考核工作通知如下：

一、考核对象

重点做好省卫生健康委、省财政厅公布的第四批我市240名省优秀基层卫生骨干人才考核工作（具体名单见苏卫基层〔2022〕4号文）。

各地自行确认的其他基层卫生骨干人才一并纳入考核，可参照本通知要求执行。

二、考核主体

辖市（区）卫生健康行政部门具体组织实施，考核结果由市卫生健康行政部门审定。

三、考核方法

各辖市（区）卫生健康行政部门成立由分管领导任组长、相关科室负责人及相关业务领域专家组成的考评小组，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，深入各基层单位对基层卫生骨干人才进行现场考核和测评。

考核对象应先提交个人小结，内容包括确认为骨干人才以来的工作业绩、履职尽责情况、服务数量与质量、年度取得进步情况、廉洁从医等方面。具体考核方案、考核办法由各地结合实际制定。

四、考核结果及应用

分为合格与不合格二档。对考核合格人员及时落实省、市和辖市（区）基层卫生骨干人才专项经费补助,对实施协议工资制的人员不纳入本单位绩效工资实施范围；对考核不合格或已离岗离职人员终止基层卫生骨干人才专项补助。

五、时间安排

（一）4月底前完成辖市（区）考核，填报《省级优秀基层卫生骨干人才年度考核表》（附件1）一式三份。

（二）5月10日前，各辖市（区）将《优秀基层卫生骨干人才考核情况汇总表》（附件2）及考核完整的两份《省级优秀基层卫生骨干人才年度考核表》报市卫生健康委基层处，并附考核不合格和离岗人员情况报告。

附件：1.省级优秀基层卫生骨干人才年度考核表

          2.优秀基层卫生骨干人才考核情况汇总表

常州市卫生健康委员会

2023年4月3日

（信息公开形式：主动公开）

附件

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