机关各处室：

    为进一步贯彻落实《市总社机关干部素质提升工程实施方案》，提升机关干部素质，提高服务“三农”的能力，市总社将于2014年开展机关干部提素强能活动，具体内容通知如下：

    1.广泛开展思想政治理论专题学习，结合“六五”普法积极开展普法学习教育，增强干部理论素养和法律素养，提高决策水平和依法行政能力，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，进一步增强服务“三农”的责任感和使命感。

    2.加强业务学习，以应知应会为标准，积极开展岗位练兵和专业学习，各处室每周灵活安排处室人员1～2小时的业务学习，形式自定，掌握岗位业务知识，着力提高业务素质和基本技能。

    3.按照市委统一部署，继续开展“三学三强”活动，把增强党性作为首要目标，把推动发展作为中心任务，把提高素质作为工作重点，切实强化机关党员干部队伍党性教育、作风养成和技能提升。

    4.选派干部参加上级组织的各类教育培训活动以及市人社局组织的新一轮“5+X”任职培训、任职前培训以及相关业务培训。

    5.切实改进机关作风，重点查找解决慵懒散拖、效率不高、工作不主动、服务不到位等问题，提升机关干部服务能力和工作效能。

    6.组织开展廉政专题教育、参观廉政建设教育基地等活动，进一步增强机关干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣。

    7.邀请专家学者举办“党的群众路线”专题党课；邀请金土地有机稻米专业合作社理事长、省劳动模范、“中国好人”严清华做先进事迹报告。

    8.开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，进一步深刻认识到供销社因农而生、为农而存、依农而强，进一步树立敬畏农民、依靠农民、植根农民的观点，进一步带着感情履行好为农服务职责。

    9.按照市总社年度确定的调研课题，开展一次调研活动，各处室负责人围绕供销合作社系统改革发展开展一次集中调研，劳动节前完成调研报告。

    10.组织开展农资知识、新闻信息比稿竞赛和品茶茶艺技能大赛等活动，进一步增强干部业务知识技能。

    11.依据岗位职责要求，结合不同层次、不同类别干部的特点，特别是加强年轻干部工作实践的锻炼，适时安排人员到辖市（区）社挂职锻炼，促进年轻干部在实践中提高工作能力，提升自身综合素质。

    12.实施机关干部交流轮岗，做到人尽其才、才尽其用，培养一批经历多岗位锻炼的复合型干部，进一步激发干部队伍活力。

    13.加强平时考核和年度考核，积极利用平时考核与年度考核相结合的方式，切实把考核作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，促进机关干部自觉地提高素质和能力。

    中共常州市供销合作总社委员会

    2014年3月6日

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