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市直各企业工会：
2013年，工会工作将紧密围绕市总工会和市总社党委的工作重点，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，加强民主管理建设，积极推动构建和谐劳动关系，在供销社经济建设中充分发挥主力军作用。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强工会组织建设，维护职工合法权益，大力推进民主管理制度建设，着力提升工会组织的凝聚力和影响力，为供销系统和谐发展建功立业。
二、工作目标
以“服务企业发展、推动文化建设、促进企业和谐”为主题，以构建和谐劳动关系为目标，大力开展“建功十二五，创新促发展，争当主力军”劳动竞赛和 “争创先进班组，争当优秀职工”活动，进一步激发企业和职工的活力，提高企业竞争力和工作创新力，组织引领广大职工积极参与供销社经济建设，全面完成2013年各项工作任务。
三、工作措施
（一）强化思想建设，坚定理想信念
加强中国特色社会主义工会发展道路理论学习，运用季度会议和专题报告会等形式，深入学习贯彻党的十八大精神，加强社会主义核心价值体系学习，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，大力弘扬供销合作社的甘于吃苦、甘于奉献、服务基层的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义发展道路的信念。
（二）围绕中心工作，全力开展工会工作
1、加强民主管理，增强职工的法律意识。认真开展《劳动法》、《劳动合同法》和江苏省“一办法七条例”的宣传教育活动，畅通职工参与民主管理、表达诉求的渠道，积极引导广大职工依法行使权利、履行义务；贯彻落实《江苏省企业民主管理条例》和企业《职工大会和工会会员大会》制度，推进以职工大会为基本形式的民主管理制度体系建设，督促企业每年召开职工大会，完善企务公开，积极开展“我为企业献一计”活动。
2、加强协商制度建设，构建和谐劳动关系。认真按照《常州市企业工资集体协商暂行办法》，强化劳动关系的多种协商制度建设，抓好以工资分配、调整幅度和奖金、津贴、职工福利等为主要内容的工资集体协商和平等协商工作，召开工资集体协商推进会，总结完善协商工作；组建劳动法律监督员队伍，确保企业和职工的合法利益得到及时、有效地维护，促进企业健康有序发展。
3、加强人文关怀，大力开展扶贫帮困。积极开展元旦、春节两大节日的扶贫帮困送温暖活动，坚持重大节日和生病住院慰问制度；积极开展夏季高温慰问一线职工活动，关心职工身心健康，及时掌握职工因大病医疗、意外事故造成的特殊困难；每年要组织职工健康检查，为职工购买《重大疾病互助保险》，做好职工“五险一金”等社会保险缴纳工作；要维护好女职工合法权益，保障困难女职工的生活和工作。
4、加强班组建设，切实提高企业竞争力。以提高企业班组管理水平为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，深入开展“建功十二五，创新促发展，争当主力军”的劳动竞赛和“争创先进班组，争当优秀职工”活动，举办班组长培训班，更新知识理念，不断增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，推进企业创新发展。
5、加强培训力度，着力提升工会干部素质。坚持企业和谐发展原则，用理论学习引领工会干部素质提升，强化政治理论学习和业务技能培训，举办工会干部培训班，组织新任工会主席参加市总工会举办的上岗资格培训，提高工会干部引领职工、服务职工、组织职工推动企业创新发展、和谐发展的能力。
6、加强企业文化建设，营造良好发展氛围。坚持以人为本理念，深入开展“建功十二五，争当优秀职工”和“创建学习型企业，争做知识型职工”活动；组织参观学习、专题讲座、读书活动、学劳模和先进人物等活动，大力弘扬“诚信、敬业、建功、奉献”精神；举办元宵节、“三八”妇女节、“五一”劳动节等文体活动，着力培育具有时代精神、行业特点的供销合作社文化。
7、加强自身建设，有序开展工会工作。强化学习，主动作为，开拓创新，努力开创工会工作新局面。切实履行好社会责任，强化大局意识；坚持季度工作会议制度，确保工会工作落到实处；稳步推进工会组织建设，认真抓好棉麻、农资、茶叶公司的工会换届工作；加强工会财务规范化、制度化建设，积极开展工会财务经审互查工作，进一步夯实工会财务工作基础。
（三）强化老干部工作，提升服务水平
坚持以服务为重点，统一管理为基础，创新方式，更新理念，主动服务，认真落实好老干部工作的各项政治经济待遇；充分利用市老干部活动中心、老干部党支部活动的平台来学习宣传党的十八大精神；通过报告会、订阅报刊杂志、健康体检、召开敬老节大会、举办健康养生讲座和交流心得等活动，丰富老干部文化生活；坚持重大节日走访慰问、定期上门慰问和住院慰问等制度。真正从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，不断提高老干部工作的水平。
二○一三年二月二十八日
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