常州市劳动和社会保障局
常 州 市 财 政 局
常州市总工会
关于认真做好2007年企业工资总额
同经济效益挂钩工作的通知
各辖市、区（人事）劳动保障局、财政局，市区各有关委、办、局、公司，各直属单位：
为进一步完善企业工资与经济效益挂钩工作，建立健全企业职工工资增长机制, 确保在经济发展的基础上，我市城镇企业职工工资水平得到相应提高。经研究，现就做好2007年企业工资总额与经济效益挂钩工作有关事项通知如下：
一、2007年企业工资总额的确定原则上仍按市劳动保障局、市财政局、市总工会《关于进一步完善企业工资总额与经济效益挂钩办法的意见》（常劳社薪〔2006〕6号）文件规定执行。
二、企业应严格按照劳动保障等部门核准的工效挂钩方案，提取和列支工资总额。企业按规定提取的工资总额及所支付的工资性费用均应列入“应付工资”科目。认真做好工效挂钩等工资增长办法年终清算工作，严格实行先审计、后清算的原则。各企业应在年终清算时，通过社会中介机构对工效挂钩及其他工资增长情况进行审计。社会中介机构应根据相关政策对企业工资总额基数、新增效益工资的提取、列支及工资结余（工资备查余额）等工资性费用情况进行审计，并出具专项审计报告。凡实行工效挂钩办法的企业，在申报挂钩方案和年终结算时，应提供年度决算审计报告。
三、企业在年度纳税申报时，应将《常州市企业工资集体协商协议审查意见通知书》及市劳动保障局或市国资委及市财政局批准的挂钩方案报税务机关备案。
四、2007年度实行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可在本年12月31日前携带有关资料向市财政局和市国资委申报，其他企业向市劳动保障局申报。市国资委要根据本通知要求组织好所监管企业工效挂钩工作，及时批复企业工效挂钩方案，并在2008年4月30日前将2007年工效挂钩执行情况分别报市劳动保障局和市财政局。
五、各辖市(区)劳动保障部门可会同相关部门，参照本通知的精神，结合当地的实际情况制定实施办法。
附件：1.《2007年度企业工资总额同经济效益挂钩（自主确定工资）方案核定表》
2.《常州市2007年度企业工资总额同经济效益挂钩方案核定表》
常州市劳动和社会保障局
常 州 市 财 政 局
常州市总工会
二○○七年十一月一日
主题词：劳动工资 工效挂钩 意见
抄送：省劳动和社会保障厅、省财政厅、市政府办公室
常州市劳动和社会保障局 2007年11月1日印发
共印200份
附件一
常州市2007年度企业工资总额同经济效益挂钩（自主确定工资）方案核定表
单位名称： 经济类型：
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企 业 申 报 情 况
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工 资 结 算 情 况
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项 目
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行号
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计量 单位
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2006年 实 绩
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调 整 数 额
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申报数
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项 目
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行号
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计量 单位
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2007年 实 绩
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比核定基数增长（%）
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备 注
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实现利润
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1
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万元
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实现利润
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5
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万元
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职工工资总额
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2
|
万元
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|
职工工资总额
|
6
|
万元
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职工年平均人数
|
3
|
人
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-----
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|
职工年平均人数
|
7
|
人
|
|
-----
|
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|
职工平均工资
|
4
|
元
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|
-----
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|
职工平均工资
|
8
|
元
|
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|
上年末参加社会保险职工
|
5
|
人
|
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按上年实际进成本“保底”的工资总额
|
9
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万元
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实现利润、工资总额调整原因：
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劳动保障部门意见：
根据常劳社薪[2007] 号文件精神，经审核同意你单位2007年度发放
的职工工资总额可在 万元以内在成本中列支。
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市劳动保障、财政部门审核意见：
企业实现利润基数________元，工资总额基数________万元。
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区或行业主管（监管） 部门盖章
年 月 日
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市劳动保障部门盖章
年 月 日
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市财政部门盖章
年 月 日
|
区或行业主管（监管） 部门盖章
年 月 日
|
市劳动保障部门盖章
年 月 日
|
市财政部门盖章
年 月 日
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说明：1.本表由实行自主确定工资总额的企业填写，一式五份。企业年末申报时填写“企业申报情况”部分，年初结算时填写“工资结算情况”部分；
2.栏目关系： 4行=2行÷3行、8行=6行÷7行；
3.工资级基数调整口径：政策性安置增人增资=28502元×2006年实进人数，大中专、技校毕业生增人增资=22802元×2006年实进人数， 征地增人或新扩建项目增人增资=2375元×2006年进人翘尾数＋2375元×2007年实进人数实发工资月数，成建制转移人员增减工资数=2006年工资总额÷2006年职工平均人数×增减人数。
填表人： 联系电话：
附件二
常州市2007年企业工资总额同经济效益挂钩方案核定表
企业名称： 登记注册类型： 挂钩形式：
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经 济 效 益 基 数
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工 资 基 数
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项 目
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行号
|
计量单位
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企业申报数
|
核 定 数
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项 目
|
行号
|
计量单位
|
人 数
|
核 定 数
|
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2006年实现利润
|
1
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万元
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上年工资基数
|
11
|
万元
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--------
|
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|
2006年利税总额
|
2
|
万元
|
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|
效益工资
|
12
|
万元
|
--------
|
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2006年工作量（营收）或实物量
|
3
|
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前两项工资实际进成本数
|
13
|
万元
|
--------
|
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2006年出口收汇
|
4
|
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政策性安置增人增资
|
14
|
万元
|
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|
2006年产值
|
5
|
万元
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大中专、技校毕业生增人增资
|
15
|
万元
|
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|
新扩建项目增资增效益数
|
6
|
万元
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|
征地增人增资（上年翘尾数/当年安排数）
|
16
|
万元
|
|
|
|
成建制转移人员增减效益数
|
7
|
万元
|
|
|
新扩建项目增人增资（上年翘尾数/当年安排数）
|
17
|
万元
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|
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|
“封顶”企业扣减效益数
|
8
|
万元
|
|
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成建制转移人员增减工资数
|
18
|
万元
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效益数小计（名称/数额）
|
9
|
万元
|
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19
|
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|
国有资产保值增值率
|
10
|
%
|
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20
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核定工资总额基数
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22
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核定挂钩比例
|
|
核定挂钩基础比例
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注：以上各项效益指标，企业只需填写与本企业挂钩形式相对应的效益指标。
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附报：2006年末职工人数 人，年平均人数 人；2007年6月末人数 人， 平均人数 人; 2006年末参加社会保险职工 人。
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区或主管（监管）部门意见
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市财政部门意见
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市劳动保障部门意见
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说明：1.本表由实行工资总额与经济效益的企业填写，一式五份；
2.工资级基数核定口径：14行=28502元×2006年实进人数，15行=22802元×2006年实进人数，
16行=2375元×2006年进人翘尾数＋2375元×2007年实进人数实发工资月数，
17行=2375元×2006年进人翘尾数＋2375元×2007年实进人数实发工资月数，
18行=13行÷2006年平均人数×增减人数。
填表人：
联系电话：
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