1月17日下午，市级机关事务管理局在行政中心档案局5楼会议室召开局2011年度总结表彰暨迎新春联欢会。局机关及局属单位全体干部职工、驻行政中心武警战士、部分物管单位代表300余人参加会议。

　　副局长毛建平主持会议。市政府副秘书长，市级机关事务管理局党组书记、局长李沛然参加会议并讲话，李沛然首先对大家一年来的辛勤工作和默默奉献表示衷心感谢，重点回顾总结了2011年度机关事务管理工作，在市委、市政府的正确领导和市各部委办局的支持配合下，全局上下紧紧围绕全市中心工作，树立率先发展、科学发展、和谐发展的新理念，以局党组年初确定的十大类三十项重点工作为己任，勇于开拓创新、优化运行机制、细化工作标准、抓好措施落实，较好地完成了机关事务管理、保障和服务各项工作任务。一是强化职能，机关事务管理工作稳步推进。在机关国有资产管理、机关财务管理、机关办公用房管理、公车问题专项治理等方面成效显著。二是多措并举，公共机构节能工作扎实有效。积极筹建专门管理机构，广泛开展宣传发动，健全管理体制，细化基础节能，大大提升了能源利用效率。网站改版升级，较好地实现了无纸化办公。电力能耗同比下降5%，预计可节约费用50万元。三是务实创新，机关事务保障服务水平优质高效。全市重大活动和会务保障工作圆满完成，日常服务保障受到好评，安保工作井然有序，机幼保教示范效应放大，产生了良好的示范效应和社会影响。四是完善载体，党的建设和队伍建设成效显著。党建创建工作有新突破，政府公共服务平台建设工作呈现亮点，难点工作突破瓶颈，日常工作有条不紊，党风廉政建设深入推进。

　　在谈到2012年工作时，李沛然强调，2012年是深入学习贯彻党的十七届六中全会、喜迎十八大顺利召开的重要之年，是我市在全省“第二个率先”进程中继续争当先行军的关键之年，也是《机关事务管理条例》即将实施、我局站在新的历史起点全面规范机关事务管理工作的攻关之年。准确把握职能定位，协调理顺各方关系，全力做好各项管理、保障和服务工作，影响深远，意义重大。2012年工作的总体思路是：以科学发展观为统领，不断加强机关事务文化建设，全面贯彻落实《机关事务管理条例》，健全科学规范的管理、保障和服务工作机制，大力推进节约型机关建设，继续提升自身建设水平，奋力开创机关事务管理工作的新局面。全年要做好四项重点工作：

　　一、紧扣职能，全面提升机关事务管理水平。要实现机关国有资产扎口管理、强化机关运行经费管理、加大办公用房集中统一管理、规范公共机构节能管理、加强公务用车管理。

　　二、创新创优，不断提升服务保障能力。一要提升服务理念。紧紧围绕“后勤要勤、事务要务、管理要理”的服务理念，按照“严中求快、快中求细、细中求好、好中求优”的服务要求，从根本上增强使命意识和责任意识。要把小事当大事来做，把难题当课题来做，把职业当事业来做；把被动服务变为主动服务，把要我服务变为我要服务，把需求服务变为质量服务，把传统服务转变为技术服务。二要增强保障实力。面对公共机构节能任务日益繁重、人力成本增加、服务需求提升、办公设施设备维保范围不断扩大的现状，要从传统“等靠要”的陈旧观念中解放出来，增强“优胜劣汰、适者生存”的危机意识，提高保障能力。三要创建服务品牌。学习引进现代企业管理模式，实施机关事务服务品牌创建计划，在原有基础上逐个突破，全面推开。积极放大机关食堂品牌效应、做优会务服务品牌、发挥机幼品牌效应，树立福隆汽车维修品牌形象。四要加强基础管理。切实加强设施设备保养力度，细化卫生保洁和绿化管养标准，坚持环节和过程管理。全力维护机关内部和局属单位安全稳定，形成上下联动、反应迅速的安全防范和应急处置机制。五要做好日常事务。发挥舆论导向功能，继续在拓展信息渠道、增进宣传技能、提升录用档次上下功夫。做好机关后勤网站和内网的日常运行维护工作，积极开展调查研究和培训研讨，建立健全网络和信息安全保障体系，提高应急处置能力，做好意见建议的回复和跟踪回访工作。

　　三、谋划发展，深入学习贯彻《机关事务管理条例》。一要组织学习《条例》内容。《条例》首次将机关事务工作纳入法制化轨道，这对于加快机关事务工作立法进度、提升机关事务工作地位、提高机关事务工作水平具有里程碑意义。要多渠道、多形式开展学习交流研讨活动，力争每位后勤干部熟知《条例》精神。二要明晰三大职能的目标定位。管理、保障、服务涵盖了机关事务的三大职能。管理职能要解决凭什么管、管什么、如何管的问题。要树立“依靠后勤服务后勤”的理念，通过市场运作重新整合配置资源。大力推行服务标准化建设，进一步完善物耗、配置、费用、人力、流程等标准。三要创造条件健全集中统一的管理体制。构建上下贯通、协调互动的集中统一管理体制是推进我市机关事务管理系统工作顺畅运行的重中之重。要积极争取省管局和地方党委政府的支持，全力破解辖市、区机关事务管理部门的职能定位问题，分步解决其规格、性质和编制等重大问题。

　　四要以人为本，全面提升干部队伍能力素质。一要加强机关事务先进文化建设。深刻认识机关事务先进文化在履行各项职能中的重要作用，大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神和“勤学习、重诚信、 敢拼博、勇创业”的常州精神，推进具有机关事务工作特色的管理文化、服务文化、法治文化、节约文化、安全文化、诚信文化、廉政文化、团队文化、品牌文化建设。二要加强思想政治建设。积极巩固“先进基层党组织”创建成果，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，重点宣传一线岗位先进事迹和基层单位的工作业绩，大力弘扬爱岗敬业、精益求精、无私奉献的良好风尚。三要加强能力建设。对照《中央国家机关事务干部教育培训工作“十二五”规划》认真制定我市机关事务干部教育培训计划，切实提升团结引领能力、超前谋划能力和岗位工作能力，不断提高队伍的岗位素质。四要加强内部管理制度建设。尽快出台《机关事务管理奖惩办法》，进一步激发机关事务管理系统干事创业、争先进位的积极性，为机关事务管理事业的健康快速发展提供有力的组织保障。五要抓好党风廉政建设。深入开展“廉政建设示范岗”创建工作，继续加强对人财物管理使用、关键岗位及服务合同的监督，加大反腐倡廉的宣传教育力度，努力形成一心一意谋发展、善始善终抓落实的局面。

　　会上对局房地产管理处、机关党委、福隆汽修厂4个先进集体，王云等47名先进个人及各类先进进行了表彰。会后，管理局全体干部职工载歌载舞，以自编自演的方式共贺龙年新春。