今年以来，受国内外经济大环境的影响，部分中小企业和微小企业生产经营遇到了困难。为了稳定中小企业劳动关系，维护职工权益，帮助企业渡过难关，市总工会针对性开展了多项工作。
　　一是开展和谐企业创建。推行和谐企业星级评选活动，扩大和谐企业创建工作覆盖面，通过行业工会、区域性工联会积极吸纳各类中小型企业参与创建工作中来，和谐创建工作实现倒边到角。努力通过创建工作引导企业关爱职工，履行社会责任，引导职工与企业同心合力共渡难关。
　　二是开展工资集体协商。推动市政府制定工资集体协商暂行办法，启动工资协商“百日要约”行动，建立了工资协商专家指导组，大力培训工资协商指导员和谈判员。让谈判员、指导员走进企业指导谈判协商工作，效益好的谈增长，效益平的谈确保，效益差的谈保障。
　　三是开展职工免费培训。举办万名农民工培训行动，专门为农民工集中的中小型企业提供免费培训，发放了100万元的免费培训券。
　　四是提供必要资金扶持。实施创业就业发展行动，发挥工会1000万“劳模创业基金”和1000万“五一创业基金”的作用，担保贷款、贴息贷款、直接资助等方式为融资困难的小企业提供帮助。
　　五是开展困难职工帮扶。开展“进百家企业，访万名职工”助困温暖专项行动，重点服务当前受国内外经济形势影响暂时困难的中小企业。开展农民工专场招聘活动，为用工紧张的中小企业招聘员工。开展机关干部联系星级企业和联系困难职工结对活动，动员机关干部走进园区、走进企业、走进职工，为企业和职工提供服务。